ATOS GENERALES DEL PROYECTO:
- Descripción: Horizon 2020. FoF-04–2014: Developing smart factories that are attractive to workers.
- Número de expediente: H2020-FoF-2014-2015/H2020-FoF-2014
- Fecha de concesión: 15/08/2014.
- Fechas de ejecución: 01/12/2014–30/11/2018
PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS:
Dado que FACTS4WORKERS se apoya en una clara aproximación centrada en el usuario, la usabilidad, la experiencia de usuario y la aceptación de la tecnología son el interés máximo del proyecto.
Para hacer medible el objetivo de crear “fábricas para los trabajadores”, FACTS4WORKERS identifica cuatro objetivos más concretos en términos de indicadores medibles. Estos objetivos, para los trabajadores que participan en los pilotos, son:
- Incrementar las capacidades de resolver problemas y de innovar de los trabajadores que participen en los pilotos;
- Incrementar la satisfacción cognitiva de los trabajadores, que se facilita el acceso a la información y el conocimiento necesario, en el lugar y la forma más adecuado para desarrollar las tareas asignadas;
- Incrementar la productividad de los trabajadores en un 10%;
- Desarrollar soluciones centradas en los trabajadores que alcancen un TRL 5-7 que se integren en la infraestructura TIC de las smart-factories.
Para medir el cumplimiento de estos objetivos, el proyecto desarrollará y probará un framework de evaluación que permita determinar el impacto obtenido como consecuencia del despliegue de las soluciones en las plantas manufactureras. El framework permitirá determinar si el impacto de la solución es el esperado y, a su vez, demostrar que se debe a la solución así como determinar si el impacto puede mejorarse cómo consecuencia de la modificación de la solución.
El proyecto aplica estos objetivos medibles a cuatro soluciones específicas integradas en la fábrica inteligente, que se probarán y validarán en las plantas de los socios industriales. Las soluciones a desarrollar tratan de resolver cuatro desafíos tecnológicos que para implantar la visión de Industria 4.0 han sido detectados en nuestros socios industriales pero que se pueden generalizar a cualquier otra planta manufacturera. Dichos desafíos son:
- El operador aumentado y personalizado: utilización de herramientas de Realidad Aumentada para la provisión de información inmediata, específica, contextualizada y de manera visual para soportar en planta las tareas de los trabajadores.
- El intercambio y la gestión del conocimiento centrado en el trabajo mediante la utilización de medios enriquecidos: adaptar a las fábricas las herramientas de captura de conocimiento, interacción social y aprendizaje on line que son comunes en oficinas y el entrono personal pero no para los trabajadores en plantas.
- Puestos de trabajo inteligentes con capacidad de autoaprendizaje: adaptación de las tecnologías de big data e inteligencia artificial a los puestos de trabajo existentes en las plantas actuales de manera que el conocimiento extraído a partir del análisis automatizado de datos procedentes de distintas fuentes, se pueda hacer llegar a los trabajadores en forma de buenas prácticas y recomendaciones.
El aprendizaje (móvil) en el puesto de trabajo: hacer accesible a los trabajadores de planta, en particular lo de PYMES, el entrenamiento, a transferencia de conocimiento y el soporte remoto de compañeros en el entorno específico en el que el trabajador desarrolla sus tareas en planta utilizando medios enriquecidos.
ENTIDADES PARTICIPANTES:
- Kompetenzzentrum – Das Virtuelle Fahrzeug, Forschungsgesellschaft mbH (VIF)—“coordinador”
- HIDRIA TC Tehnoloski center d.o.o.
- UNIVERSITA DEGLI STUDI DI FIRENZE (UNIFI),
- TECHNISCHE UNIVERSITAET WIEN (TU WIEN),
- THYSSENKRUPP STEEL EUROPE AG (TKSE )
- IMINDS VZW (IMINDS)
- SiEVA d.o.o. (SiEVA d.o.o.)
- UNIVERSITAET ZUERICH (UZH),
- THERMOLYMPIC SL (THERMOLYMPIC SL)
- EMO-ORODJARNA DOO (EMO)
- EVOLARIS NEXT LEVEL GMBH (EVOLARIS )
- INSTITUTO TECNOLOGICO DE ARAGON (ITA)
- Schaeffler Technologies GmbH & Co. KG (SCHAEFFLER)
- LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO (LUT),
- HIDRIA ROTOMATIKA DOO, INDUSTRIJA ROTACIJSKIH SISTEMOV (Hidria Rotomatika)
CONVOCATORIA:
Horizon 2020 – FoF-Factories of the Future Call H2020-FoF-2014: Developing smart factories that are attractive to workers.
PRESUPUESTO:
- Presupuesto financiable total del proyecto: 8.439.366,25€.
- Presupuesto financiable de ITAINNOVA: 546.500,00€.
FINANCIACIÓN:
- Subvención total del proyecto: 6.344.544,38€.
- Subvención a ITAINNOVA: 546.500,00€.
“This project has received funding from the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme under grant agreement No 636778”.
PÁGINA WEB
hts://facts4workers.eu
