T-Program: transforma tu organización para transformar el mundo

Qué es T-Program

En unos meses iniciaremos la segunda edición de T-Program, un programa experiencial de formación transformadora y de gran impacto que diseñamos junto con la Universidad de Mondragón. Esta nueva edición quiere dar continuidad a un programa formativo dirigido a profesionales que impulsen y dinamicen proyectos, ideas e iniciativas de base tecnológica, y que tengan un gran impacto en sus organizaciones y en la sociedad.

Se trata de un proceso de capacitación en el que, a lo largo de un año, dota a los profesionales de las habilidades necesarias para energizar y agitar internamente las empresas, con el objetivo de adaptarlas a los cambios del entorno empresarial y hacer frente al exigente mercado laboral.

T-Program está pensado para aquellas personas que quieran liderar y promover nuevas iniciativas y proyectos innovadores, la gestión del cambio y equipos autogestionados, la implantación de la tecnología, el impulso a la transformación digital, etc. Se trata, en definitiva, de dotar a estos agentes de cambio internos de las competencias necesarias para llevar a cabo esta misión.

ITAINNOVA + MTA, UNA FÓRMULA GANADORA

Lo hemos denominado T-Program por el valor de la triple T: Transformación, Tecnología y Teaming, tres ingredientes clave e indispensables para la creación de nuevos, diferenciales e innovadores proyectos que impacten y generen valor en sus empresas.

La «T» de Tecnología

ITAINNOVA, como centro tecnológico, cuenta con los profesionales expertos, infraestructuras, laboratorios y equipos reales para la práctica y desarrollo competencial de las habilidades y conocimientos relacionados con el ámbito de la tecnología: IoT y Cloud, Inteligencia Artificial y Machine learning, Big Data y Data Analytics, Robótica, Blockchain, Gemelos Digitales, etc.

La «T» de Teaming

Por otro lado, la Mondragon Unibertsitatea (MU) es una institución académica que, entre sus funciones de creación, desarrollo, transmisión y crítica de la ciencia, fomenta y desarrolla entre otras, actividades de investigación y docencia.

La MU, a través de su equipo Mondragón Team Academy (MTA), como comunidad de equipos de emprendedores que forman un gran ecosistema de laboratorios de innovación social, aporta su expertise, siendo referencia a nivel nacional en la creación de equipos innovadores e intraemprendimiento, y desarrollando proyectos de gran impacto en la sociedad.

La «T» de Transformación

Ambas entidades lideran y dinamizan las sesiones y guían al alumnado en el proceso de desarrollo de sus retos a lo largo del programa. La experiencia de todo el equipo docente y el conocimiento avanzado en la estrategia tecnológica avalan el resultado de este estudio, aunando el ámbito de la tecnología, la innovación abierta y el intraemprendimiento.

Una primera edición exitosa

En unas semanas finalizará la primera edición de T-Program, que arrancó hace unos meses. El proceso ha sido un verdadero viaje. Una experiencia enriquecedora de diez meses de duración en el que catorce profesionales han vivido e implementado proyectos innovadores en sus propias organizaciones.

En ellos se han abordado retos tecnológicos, proyectos de innovación organizativa, soluciones de robotización y de automatización de procesos, gestión del conocimiento tecnológico, desarrollo de redes de Inteligencia Artificial e IoT, etc.

El viaje ha sido intenso y ha contado con paradas muy estimulantes. La primera de ellas fue nada más comenzar el programa, casi por sorpresa y en un entorno prepirenáico. El objetivo de esa sesión inicial fue crear una jornada de convivencia que propiciara la cohesión en el grupo y el acercamiento personal. Fue una manera muy cercana de romper el hielo y comenzar las bases del trabajo en equipo.

Otra cita muy importante de esta primera edición del T-Program fue el viaje a Berlín. Los participantes pudieron conocer durante cinco días el entorno innovador y tecnológico de una de las capitales más vibrantes en cuanto a emprendimiento, proyectos tecnológicos y nuevas tendencias.

Se realizaron visitas a empresas y viveros, startups, proyectos internacionales, ferias tecnológicas y algunas de las empresas punteras de la ciudad. Los alumnos pudieron presentar sus propuestas de retos ante emprendedores, empresas y otros estudiantes internacionales.

El viaje finalizará en unas pocas semanas con la presentación de los resultados obtenidos en los proyectos que cada participante está desarrollando en sus organizaciones. Será el punto final a este proceso de transformación en todos los niveles: profesional, personal y con impacto directo en las empresas.

Durante el programa, los estudiantes han tenido la oportunidad de conocer el potencial de diversas tecnologías, de liderar sus equipos desde un punto de vista de intraemprendimiento, de participar en un ecosistema de innovación y de creatividad, etc. En breves publicaremos un vídeo en el que los protagonistas contarán en primera persona su experiencia.

Segunda edición

Formato del programa

El programa se desarrolla en modalidad mixta, con sesiones presenciales de jueves tarde y viernes mañanas, talleres prácticos virtuales síncronos, y contenido e-learning a través del Campus ITAINNOVA.

El formato del programa consta de 24 días lectivos presenciales sumando un total de 165 horas junto con el viaje de inmersión a Berlín, 40 horas en talleres síncronos virtuales, y un total de 45 horas de autoaprendizaje de contenido e-learning tutorizado por el Campus.

Las sesiones presenciales tienen lugar una o dos veces al mes, jueves de 15:30h a 20:30h, y viernes de 8:30h a 15:30 h.

Calendario y fechas clave

La segunda edición comenzará el 23 de febrero de 2023 y finalizará el 26 de enero de 2024. Puedes encontrar más información en la web del equipo de Formación de ITAINNOVA.

Título oficial

Este estudio otorga el título oficial de MUE, “Especialista en Intraemprendimiento Tecnológico e Innovación abierta”, que cuenta con una carga lectiva global de 250 horas, 10 créditos ECTS.

Red de T-Leaders

Uno de los objetivos de esta iniciativa es que su espíritu transformador no acabe a la finalización del programa formativo, sino que tenga continuidad en forma de ecosistema de innovación abierta, a través de una red de profesionales formada por los participantes de cada una de las ediciones que se celebren.

A estos agentes de cambio los hemos denominado T-Leaders y queremos que tú formes parte de esta red para transformar tu organización y, con ello, el mundo. ¡Contamos contigo!

Autora: Elena Pallarés,
Cualificación Tecnológica y Formación.